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一、名稱：108學年度第2學期主管校務經營知能提升研習活動
二、分項計畫執行編號： D-3-3
三、依據：依據107-111年高等教育深耕計畫，子計畫D-3：激勵教師，精進攬才留才機制辦理，指標項目為教師潛能發展，教育培力創新，進行校務行政主管培訓。
四、目的：校務行政主管培訓。
五、時間：109年2月5日(三)至2月6日(四)
六、地點：日月潭青年活動中心
七、參加對象與人數：行政一級主管及教學單位主管，約45人。
八、活動內容設計/議程/開課規劃/參訪內容介紹：
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日期
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時間
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講題
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主講人
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備註
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109/02/5
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09:00~10:30
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修平科大集合出發 à日月潭青年活動中心
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人資室主任
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10:30~12:00
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建立團隊共識
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12:00~13:30
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午餐
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人資室主任
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13:30~14:40
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開幕式
1.董事長嘉勉
2.校務發展報告
3.以校務研究為基礎之校務經營策略與實踐
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林倉民董事長
陳建勝校長
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14:40~16:10
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穩固就學生源：就學穩定度與學習成效
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林建良教務長
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16:10~16:30
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Tea break
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人資室主任
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16:30~18:00
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招生策略精進：學習歷程與選才尺規
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陳建成主任
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18:00~18:30
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分配房間
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18:30~20:30
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晚餐
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人資室主任
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20:30~
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夢鄉之旅
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109/02/06
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06:30~
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深情晨喚
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7:30~9:00
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元氣早餐
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09:00~10:20
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分組報告
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陳建勝校長
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10:20~10:40
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Tea break
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人資室主任
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10:40~12:00
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綜合座談與結論
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陳建勝校長
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12:00~13:30
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午餐
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人資室主任
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13:30~
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返抵學校
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九、預期成效：(請詳細列出，至少四點)
(一)為促進溝通凝聚共識，強化每個流程的自我要求。
(二)落實於大團隊的共識之中，開啟永續經營動力並建立創新與服務的組織文化。
(三)思考調整與提升行政能量以因應快速變化的環境，達到優質的行政團隊。
(四)力行合作如家庭 師生手足情。
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活動聯絡人：人力資源室(04-24961100
轉7111)
