一、課程名稱：薪資與福利管理課程協同教學活動

二、課程類型(請勾選)：

第一類：■業師協同教學 □補救教學(課後輔導)

第二類：□微課程 □多師共時跨域整合教學課程 □創意構想實體化課程 □深碗課程

三、分項計畫執行編號： B-1-12：薪資與福利管理課程協同教學活動

四、依據：107-111年度高等教育深耕計畫，子計畫B-1：學系培育特色：就業導向，推動產學深度鏈結就業學程辦理，指標項目為依據產業脈動及學系特色，辦理業師協同教學。

五、目的：為提升人力資源管理實務能力，以實務制度結合理論，增進學生實務應用能力。

六、時間：107年5月7日(一)、5月14日(一)、5/21(一)下午13:10~16:00。

七、修讀學生數：本校師生，預計 63 人。

八、授課班級與課程負責教師：四技(日)人資三甲，薪資與福利管理。

九、校內師資/外聘師資（含業界專家）基本資料：

十、執行內容（此部分請第二類課程填寫）

(一)   授課方式：第一類課程不用填寫。

(二)   評量方式：第一類課程不用填寫。

(三)   課程設計及教學創新理念：第一類課程不用填寫。

十一、教學實施規劃：

十二、預期成效：(第二類課程，請多詳述並比較既有課程與此教學創新課程差異，以質量化成果說明)

        (一)提升學生實務應用能力。

        (二)增進學生學習理論與實務連結。

        (三)提高學生對專業課程的學習興趣。

(四)整體活動滿意度預計達 85 % 以上。

十三、活動聯絡人：人資系 鄭愷雯 (04-24961100 轉 2399)