一、課程名稱：組織行為

二、分項計畫執行編號：B3-07

三、依據：112年度高等教育深耕計畫，子計畫B-3-2：第二職能專長培育，產學共構合作教學，打造學生跨界力辦理，指標項目為透過與合作廠商共同討論建構執行產學深度鏈結職能課程，提升學生就業競爭力。

四、量化指標：當學年辦理業師協同及實作教學課程數。

五、目的：讓同學們瞭解組織行為理論在實務上操作的方式，運用實務案例分享以及實際活動操作，並進行引導反思，以達到理論與實務並用。

六、時間：112年10月25日(三)至12月6日(三)上午9:10~12:00。

七、修讀學生數：本校學生，預計 25人。

八、授課班級與課程負責教師：四技(日)人資二甲，楊雯惠。

九、校內師資/外聘師資（含業界專家）基本資料：

十、教學實施規劃：

十一、預期成效：(請詳細列出，至少四點)

    (一)使參與對象瞭解組織行為之專業知識。

    (二)使參與對象瞭解組織行為實務概念與內容。

    (三)使參與對象瞭解組織行為實務上的運用。

(四)整體活動滿意度預計達 85 % 以上。

十二、活動聯絡人：人力資源管理與發展系  楊婉珠  (04-24961100 轉 2399)

十三、模組名稱：人力資源管理模組-二上(3)-組織行為