一、課程名稱：國際人力資源管理專題

二、課程類型(請勾選)：

第一類：□補救教學(課後輔導)
第二類：□微課程 ■多師共時跨域整合教學課程 □創意構想實體化課程 □深碗課程

三、指標編號：F-2-6-1

四、依據：112-113年度高等教育深耕計畫-大學社會責任實踐計畫，主冊F-2-6計畫：遠離高齡照顧黑洞，家庭照顧管理能力建構、提升暨推廣計畫。

五、量化指標：開設場域議題鏈結課程2門

六、目的：高齡社會下人力需求更趨吃緊，這個現象除了在台灣，在新加坡、日本也日趨明顯，本課程結合社會責任議題，邀請具備兩國國際招募經驗的業師，分享新加坡、日本企業在面臨勞工短缺下的國際勞動力管理及人力資本發展，讓人管所學生可以具備此方面的知識與職能。

七、時間：113年3月16日(六) ~ 4月13日(六) 。

八、修讀學生數：本校人資系碩士班學生，預計 14 人。

九、授課班級與課程及負責教師：人資系碩士班二年級，劉淑寧老師。

十、校內師資/外聘師資（含業界專家）基本資料：

十一、執行內容（此部分請第二類課程填寫）

(一)    授課方式：邀請具實務經驗業師進行實務分享。

(二)   評量方式：心得報告與回饋反思。

(三)   課程設計及教學創新理念：

1. 跨領域業師實務經驗分享，引領學生對於國際勞動力管理及人力資本發展的認識。

2. 搭配高齡化及缺工之國際社會責任議題，了解新加坡與日本之行動作為，反思台灣可以學習之實務應用，使過去所學理論與實務可以充分結合。

十二、教學實施規劃：

十三、預期成效：

    (一) 了解新加坡企業在面臨勞工短缺下的國際勞動力管理及人力資本發展。

    (二) 了解日本企業在面臨勞工短缺下的國際勞動力管理及人力資本發展。

    (三) 具備在面臨勞工短缺下的國際勞動力管理及人力資本發展之知能。

(四) 學生個人完成台灣可以學習之實務應用反思報告。

十四、活動聯絡人：行銷與流通管理系劉淑寧老師 (04-24961100 轉2298、2203)