一、課程名稱：組織行為補救課程輔導

二、課程類型(請勾選)：

第一類：■補救教學(課後輔導)

第二類：□微課程 □多師共時跨域整合教學課程 □創意構想實體化課程 □深碗課程

三、指標編號：B4-02

四、依據：113年度高等教育深耕計畫，策略編號 B-4-1：落實學習預警輔導，提升補救教學成效辦理，項目為提供學習預警學生團體或個別化之學習諮詢及課業輔導，受輔導後，學期成績表現獲得改善。

五、量化指標：當年度辦理「補救課程輔導」課程數。

六、目的：針對進度落後的同學，加強面授輔導，團隊與組織行為、人際關係與溝通實務，激勵、信任與領導能力實務不熟悉之學生，給予協助並帶領研讀。

七、 時間：113年 5月25 日( 六  )上午 08：00-12：00。

八修讀學生數：本校學生，預計 20   人。

九授課班級與課程負責教師：人資碩一甲，謝廷豪。

十校內師資/外聘師資（含業界專家）基本資料：

十一、教學實施規劃：

十二、預期成效：

    (一)使修課同學能加強理解團隊與組織行為在實務應用層面。

    (二)針對進度落後之同學，進行輔導加強，其他同學採自願性接受補救。

    (三)提升同學對於人際關係與溝通實務，激勵、信任與領導能力實務能力。

    (四)針對個別狀況之實證進行差異化教學。